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云嘉4月机构会:相信学习的力量 注重整体价值 -捕鱼平台app

云嘉4月机构会:相信学习的力量 注重整体价值

春暖花开,大地复苏。在这人间四月天,云嘉一月一度的员工机构会在云嘉倚翠公寓如期举行。全体员工欢聚一堂,一起回顾过去两个月的工作成果,进一步学习云嘉模式和集团四大文化,为下一轮工作的开展储备精神力量。




大会上,壹朵云平台负责人nikita、营销策划中心负责人jackie以及供应链中心负责人ryan不仅对过去两个月的工作结果做了分享汇报,还对接下来的整体工作计划进行了介绍。
 
“未来几个月,在优化壹朵云平台的工作上,我们团队将采取‘两条腿走路’的策略,一方面继续做好平台的搭建,另一方面将持续提升业主使用平台的频率。”nikita信心满满地表示。

 

左起:供应链中心负责人ryan营销策划中心负责人jackie壹朵云平台负责人nikita

 

另外,为了更好调动员工的参会积极性,此次机构会还融入了pk环节。现场员工被分成四组,每一位员工可通过抢答问题、主动分享等形式为自己团队加分。
 
pk文化作为集团的四大文化之一,一直被推崇和弘扬。而这个月的机构会也是首次引入pk环节,目的除了激发员工的pk精神,还希望起到pk文化深入人心的效果。
 


活动主持人tonny
 

除了工作成果分享,云嘉总裁sim还为在场的同事进行了一场以“云嘉模式”为主题的培训。sim指出,“云嘉模式”是集团的核心,希望每一位云嘉人都能熟知并在自己的工作岗位上好好结合运用,把服务做到极致。
 



sim向在场员工就“云嘉模式”

开展了一场别出心裁的讲解介绍

 

在机构会现场,主持人还邀请了三位“学习积极分子”上台分享个中的学习心得。品牌推广中心的roy表示,爱学习是一种习惯,建议同事们可以按照“明确目的、端正态度、运用工具、学以致用、坚持不懈”这五个步骤进行,逐渐培养自己坚持学习的习惯。而人力行政中心的janice则倡导“终身学习”的理念,坚持学习不停歇。“尽管每天工作都很忙,但还是可以利用碎片化时间来学习的”。这是康美技术专家terry看待学习的态度。
 


 

左起:康美技术专家terry、品牌推广中心的roy、人力行政中心的janice

 

 

另外,活动也设置了感恩环节和生日会环节。事实上,感恩文化在集团由来已久,每位员工在每个月的月末都会在“云之家”上表达自己的感恩之意。当晚,三位获得“优秀感恩帖”称号的员工轮流上台诵读了自己的感恩语录。
 


 

营销策划中心置业顾问janson分享感恩帖

 

而在生日会上,sim为4月份生日的寿星同事颁发了礼物并送上了美好的生日祝愿。他表示,公司的发展离不开现场每一位员工的共同努力,希望通过每月的生日会,能够让同事们感受到公司的关怀与集体的温暖。
 



happy birthday to you!

 

sim建议,同事们在工作中要明确每一阶段的学习目标,并且全力以赴地去达成。他还表示,每一位同员工都应该对自己的岗位有一个正确的认知,肯定自己价值的同时还要懂得“木桶原理”,争取做“长板”,注重整体价值。
 

 
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